微信公眾號+企業(yè)文化
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管理方針———— 以人為本，制度為最；流程再造，達(dá)成目標(biāo)
執(zhí)行文化——規(guī)范、文明、創(chuàng)新
質(zhì)量方針——銳意創(chuàng)新，努力為顧客提供持續(xù)滿意的產(chǎn)品和服務(wù)
人才選培——廣開賢路，競爭擇優(yōu)；能上能下，不拘一格
經(jīng)營方針——靠智慧發(fā)展市場，以質(zhì)量贏得顧客
經(jīng)營理念——成就方圓規(guī)矩，挑戰(zhàn)發(fā)展極限
工作理念——不管白貓黑貓，會抓老鼠就是好貓
溝通藝術(shù)——
對上司：庸者找借口，智者找辦法
對同仁：相互尊重，理解萬歲
對部下：少用權(quán)力，多施魅力
你希望同事怎樣對你，你就怎樣對待同事
讀破一本好書，三年無憂；突破思想瓶頸，終生有益
在求同存異的原則下，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一價值觀
沒有永遠(yuǎn)的朋友關(guān)系，只有永恒的企業(yè)利益關(guān)系
不成功與成功往往只差一點點
成功的人會無數(shù)次修改方法，但從不改變目標(biāo)；
失敗的人總是改變目標(biāo)，卻從不修改方法。
只要開始 永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步 總有空間！
心懷感激接受命，積極主動改變運！
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